採用情報 | 株式会社TOK

採用情報

1dayインターンシップ

1dayインターンシップ開催のお知らせ

【開催日程】 



<9月>
13日 18日 27日

<10月>
4日 10日 16日 23日 29日

【予定時間】


10:00~15:00まで


【実施場所】

株式会社TOK 東京本社
東京都板橋区小豆沢1-17-12
(最寄駅:都営三田線『本蓮沼駅』または『志村坂上駅』)
地図はこちらから

【募集対象】

2021年3月以降卒業予定の大学生もしくは大学院生の方

【内容】

●メーカーについての説明 取引の種類・メーカーと商社の違いなど
●会社見学
●ワークショップ
●若手社員との座談会

【持ち物】

筆記用具

【申込方法】

下記問合せ先へのご連絡、もしくはマイナビ・リクナビにエントリーいただき、
ご応募ください。

【問合せ先】

株式会社TOK 管理部総務グループ 採用担当            
TEL:03-3969-1531                            
Mail :
メール
マイナビ2021


リクナビ2021


求める人物像について

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TOKは設計技術力、製造力、品質力を強みとし多様な業界へ確固たる地位を築いています。これからも強みを生かしつつ、既存市場でのビジネスの継続及び有望な市場への進出を図ります。

近年の市場環境を見ますと、これまでの市場成長時代に対し、顧客要求が掴みづらい状況になっています。不透明な時代の中で顧客要求を丁寧に捉え、それを新製品として具現化することに喜びを感じる人を当社は求めます。重視する能力は社内外の方とのコミュニケーション力、情報発信のプレゼンテーション力及び国語力です。

今後は市場として海外展開を加速していきます。海外で仕事をする上では、語学力よりも語学を使って何を語ることができるかの方がより重要になります。日本で当社の仕事を十分理解した上で、海外勤務の可能性もあります。

経営方針に“企業は人なり”を掲げており、人材育成を最も重視しています。私自身も“楽しいと思える仕事環境作り”に注力しています。

当社は創立80年を迎えました。今後100年に向けて新たな飛躍を図ります。無限の可能性を秘めたあなたの応募をお待ちしています。 

代表取締役社長 吉川 桂介

インタビュー

社長がTOKの良さと共に自らの社会人人生も語る!
Cow television「社長室101」のインタビュー動画です。

Cow televisionのインタビューページとYoutubeのURLは下記になります。
<インタビュー 2019/7>
http://www.cowtv.jp/channel/boss/464yoshikawa/?news=120
<インタビュー 2018/5>
http://www.cowtv.jp/channel/boss/464yoshikawa/01.php
<Youtube>
https://www.youtube.com/playlist?list=PLKzHLemGrFeWAqxADyjBdW2htPtscihds

会社紹介


「社長名鑑」にて公開されたインタビュー記事より一部抜粋

「働きがいがある」ということで表彰いただいた賞は、何よりも嬉しかったですね。
経営者には通達されない中で、外部の審査組織が社員にアンケートを取った結果とのことなので、社長としても励みになる賞ですね。
私1人の力では、もちろん会社を動かすことはできません。技術者や営業、製造、そしてそれらの部門を支える管理部門など、社員たちの働きがあってこそ会社が運営できるのです。
ですので、今後も社員1人1人を大切にした企業であり続けたいと思いますね。

記事全文はこちらから ⇒ https://shachomeikan.jp/president-article/1049

ニフティ「ヒトづくりの秘訣」にて公開されたインタビュー記事より一部抜粋

・今後は現在お取り引きいただいているお客様はもちろん、未開拓業界に対して「これまでにない動き」を提供していきます。
・常に新しいこと、ものに興味を持ち成長していってほしいです。・・・社内の上下関係、部署の壁をできるだけなくし、立ち止まったときに周りに頼れる環境を作っています。この環境を最大限生かし、成長してほしいです。
・各部署の社員が担当業界別に、各デスクに自由に座っています。・・・社内コミュニケーションにも繋がるのでとても効率的です。新人研修に関しては、メンター制度として1年間先輩の下で業務を学びます。

記事全文はこちらから ⇒ https://tenshoku.nifty.com/human/180514035340/

新入社員と指導先輩の座談会

写真をクリックすると新入社員と指導先輩の座談会の様子を見ることができます。
※座談会は2019年1月末に実施しました。

また過去の座談会は下記より確認することができます。

2018年 座談会
営業系 ”お客様との会話術を学んでいます”
技術系 ”ああ麗しき千葉工大師弟愛”

新卒採用

※この度、株式会社TOKは健康経営宣言を行いました。
社員の健康を考える経営方針により、現在喫煙者の採用を行っておりません。

【選考・採用の流れ】
マイナビ・ツノルよりエントリー → 会社説明会 → (個別相談) → 書類提出 → 書類選考 → 一次面接 → 筆記試験/二次面接 → 社長とのお話し会 → 内定

【提出書類】
履歴書/成績証明書

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。尚、応募書類等は返却いたしませんので予めご了承ください。

【募集職種】
■総合職
■技術職(設計・開発職)
■生産技術職

【雇用形態】
正社員

【初任給】
大学卒:205,000円    大学院卒:220,000円

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(6月・12月)

【諸手当】
家族手当、役付手当、残業手当、通勤手当、住宅補助手当

【勤務時間】
本社、各オフィス   8:30~17:30
山梨工場       8:00~17:00

【勤務地】
東京本社、山梨工場、東京・名古屋・大阪オフィス
海外拠点(香港・深セン・上海・ドイツ・USA)
※総合職・技術職は東京本社勤務予定
  生産技術職は山梨工場勤務予定

【休日休暇】
日曜・祝祭日・土曜日等の当社カレンダー指定日

【福利厚生】
・各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会、社員旅行、クラブ活動(ゴルフ・サッカー・テニス・釣り・ボーリング等)
・資格所得報奨金制度
・家賃補助制度(適用には条件あり)
・関東を中心に全国100ヶ所以上の総合レジャー施設(保養所・ホテル・スポーツクラブ等)と契約を結び社員と家族に提供している。
・新入社員導入研修
・新入社員1人に対し1人の指導先輩がつき、1年間のOJTを実施
・階層別研修
・各種セミナー参加
・通信教育185講座(各種スキル、語学、資格取得支援ほか)
・TOEIC団体受験

【採用実績】
毎年若干名

【採用実績校】
青山学院大学 | 宇都宮大学 | 小樽商科大学 | 学習院大学 |  神奈川大学 | 神奈川工科大学 | 工学院大学 | 國學院大學 | 埼玉工業大学 | 芝浦工業大学 | 淑徳大学 | 成蹊大学 | 専修大学 | 創価大学 | 大東文化大学 | 千葉工業大学 | 東海大学 | 東京外国語大学 | 東京電機大学 |  東京都市大学 | 東洋大学 | 日本大学 | 日本工業大学 | 八戸工業大学 | 法政大学 | 明治学院大学 | 山梨学院大学 | 立教大学 (五十音順)

【新卒3年以内離職率 : 4.8%】

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